公积金放款后离职断缴对个人和单位都有一定的影响。在正式回答这个问题之前，我们先了解一下公积金的基本概念和作用。

住房公积金，简称公积金，是我国政府为解决职工住房问题而设立的一项长期住房储蓄制度。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》，单位和职工应当按照规定比例按月缴纳公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住房，以及偿还购房贷款本息等住房相关支出。

下面我将从以下几个方面详细阐述公积金放款后离职断缴的影响：

1. 对个人的影响：

（1）贷款额度和期限受限：离职断缴后，个人的公积金缴存记录将中断，可能会影响到后续申请公积金贷款的额度和期限。一般来说，公积金贷款的额度和期限与个人公积金缴存年限和缴存基数有关，缴存年限越长、缴存基数越高，贷款额度和期限越优越。

（2）影响购房资格：部分地区的购房政策规定，购房者需要连续缴纳一定年限的公积金才能获得购房资格。离职断缴可能导致个人失去购房资格，从而影响购房计划。

（3）影响租房提取：离职断缴后，个人可能无法按照相关规定提取公积金用于支付租房费用，给生活带来不便。

2. 对单位的影响：

（1）影响企业信用：单位未按规定为员工缴纳公积金，可能导致企业信用受损，影响企业的正常经营和发展。

（2）法律责任：根据《住房公积金管理条例》，单位未按规定为职工缴纳公积金的，由住房公积金管理中心责令限期补缴，并可处以罚款。情节严重的，还可能面临行政处罚甚至刑事责任。

针对以上影响，建议个人在离职前做好以下几点准备：

（1）了解离职后公积金处理政策：在离职前，应向单位的人事部门或财务部门了解离职后公积金的处理政策，以便做好个人公积金账户的转移或提取工作。

（2）合理安排个人住房需求：离职前，应充分考虑个人住房需求，合理安排购房、租房等计划，避免因离职断缴公积金而影响个人住房需求。

（3）关注新单位公积金政策：入职新单位后，应及时了解新单位的公积金政策，确保个人公积金缴存不受影响。

总之，公积金放款后离职断缴对个人和单位都有一定的影响。个人应充分了解相关政策，合理安排住房需求，确保公积金权益不受损失；单位则应依法为员工缴纳公积金，维护企业信用和合法权益。