在职员工提取公积金需要遵循以下步骤：

1. 了解公积金政策：首先，员工需要了解所在城市的公积金政策，包括缴存比例、提取条件、提取方式等。这些信息可以通过当地公积金管理中心的官方网站或咨询电话获得。

2. 准备相关材料：根据提取条件，员工需要准备相应的证明材料。一般来说，需要提供的材料包括身份证、户口本、结婚证（如适用）、购房合同、贷款合同等。具体所需材料可能因地区和个人情况而异，请提前向公积金管理中心咨询。

3. 填写申请表：员工需要填写公积金提取申请表。申请表可以在公积金管理中心的官方网站下载，也可以在办理提取时现场领取。在填写申请表时，务必确保信息准确无误。

4. 提交申请：将填好的申请表和相关证明材料提交给所在单位的人事部门。人事部门会对申请材料进行审核，确认符合提取条件后，会将申请材料报送公积金管理中心。

5. 公积金管理中心审核：公积金管理中心会对申请材料进行审核，确认符合提取条件后，会将提取款项划入员工指定的银行账户。审核过程可能需要一定时间，员工需要耐心等待。

6. 提取款项到账：员工可以通过手机银行、网上银行等方式查询提取款项是否已经到账。如有疑问，可以联系公积金管理中心进行咨询。

需要注意的是，公积金提取有一定的限制条件，如购房、装修、结婚、生育、退休等。员工在提取公积金时，应确保符合提取条件，否则可能会影响个人信用记录。

此外，公积金提取后，员工的公积金账户余额会相应减少。因此，员工在提取公积金时，应充分考虑未来的生活和工作需求，合理安排资金使用。

总之，在职员工提取公积金需要遵循一定的程序和条件。在提取过程中，员工应保持与公积金管理中心和所在单位的沟通，确保提取顺利进行。同时，员工应合理规划资金使用，确保个人和家庭的长远利益。