公积金封存是指职工在离职、退休、调动等情况下，其公积金账户暂时停止缴存的一种状态。在这种情况下，职工需要了解如何处理封存的公积金，以便在符合条件时进行提取或转移。以下是关于公积金封存处理的一些建议：

1. 确认封存原因：首先，职工需要了解自己公积金封存的具体原因，如离职、退休、调动等。不同原因下的公积金处理方式可能有所不同。

2. 了解封存期限：根据《住房公积金管理条例》规定，公积金封存期限一般为6个月。在封存期满后，职工可以选择提取或继续缴存。如果职工在封存期满前重新就业，可以申请解除封存，继续缴存公积金。

3. 办理提取手续：在公积金封存期满后，职工可以选择提取公积金。提取条件包括：购买、建造、翻建、大修自有住房；偿还购房贷款本息；租赁住房；离休、退休；完全丧失劳动能力并与单位解除劳动合同；其他符合国家政策规定的用途。职工需要携带相关证明材料，如身份证、户口本、购房合同、贷款合同等，到所在单位的住房公积金管理中心办理提取手续。

4. 办理转移手续：如果职工在封存期满前重新就业，可以申请解除封存，将原单位的公积金账户转移到新单位。职工需要携带相关证明材料，如身份证、户口本、劳动合同、原单位公积金账户信息等，到新单位的住房公积金管理中心办理转移手续。

5. 继续缴存公积金：在公积金封存期间，职工可以选择继续缴存公积金。这样，在封存期满后，职工的公积金余额将会增加，有利于职工在符合条件时提取或用于购房、租房等。

6. 注意公积金政策变化：公积金政策可能会随着国家政策的调整而发生变化。职工需要关注公积金政策的最新消息，以便及时了解和掌握相关政策，为自己的公积金处理提供参考。

7. 咨询专业人士：如果职工对公积金封存处理有疑问或不清楚具体操作流程，可以咨询住房公积金管理中心的工作人员或专业律师，以便获得专业的解答和建议。

总之，公积金封存是职工在特定情况下面临的一种情况。职工需要了解封存的原因、期限以及处理方式，根据自己的实际情况选择合适的处理方式，以便在符合条件时进行提取或转移。同时，职工还需要关注公积金政策的变化，以便及时了解和掌握相关政策，为自己的公积金处理提供参考。