公积金，全称为住房公积金，是我国政府为了解决职工住房问题而设立的一项长期住房储蓄制度。单位缴纳公积金的比例计算方式是按照国家相关政策规定进行的，旨在保障职工的住房权益。本文将详细介绍公积金单位缴纳比例的计算方式。

一、公积金单位缴纳比例的基本规定

根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》和《关于企业住房公积金缴存比例的通知》等相关法律法规，企业应当按照规定的比例为职工缴纳住房公积金。具体缴纳比例由各地住房公积金管理中心根据本地区的实际情况制定。

二、公积金单位缴纳比例的计算方法

1. 确定单位缴存基数

单位缴存基数是指企业按照国家规定的标准，为职工缴纳住房公积金的工资总额。一般来说，单位缴存基数应当不低于职工上一年度月平均工资的60%。

2. 计算单位和个人缴存比例

单位缴存比例是指企业按照单位缴存基数的一定比例为职工缴纳住房公积金。个人缴存比例是指职工按照本人工资的一定比例为本人缴纳住房公积金。

单位缴存比例和个人缴存比例的具体数值，由各地住房公积金管理中心根据本地区的实际情况制定。一般来说，单位缴存比例在5%至12%之间，个人缴存比例在5%至12%之间。

3. 计算单位和个人缴存金额

（1）单位缴存金额：单位缴存金额=单位缴存基数×单位缴存比例

（2）个人缴存金额：个人缴存金额=个人缴存基数×个人缴存比例

其中，个人缴存基数是指职工本人的工资总额。一般情况下，个人缴存基数与单位缴存基数相同。

三、公积金单位缴纳比例的调整

1. 年度调整

各地住房公积金管理中心会根据实际情况，对单位缴存比例进行调整。一般情况下，调整时间为每年的年初。

2. 特殊情况调整

在特殊情况下，如企业破产、改制、合并等，各地住房公积金管理中心可以根据国家相关政策规定，对企业的单位缴存比例进行调整。

总之，公积金单位缴纳比例的计算方式是根据国家相关政策规定进行的，旨在保障职工的住房权益。企业应当按照规定的比例为职工缴纳住房公积金，以维护职工的合法权益。同时，各地住房公积金管理中心会根据实际情况，对单位缴存比例进行调整，以确保住房公积金制度的公平性和合理性。