公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的强制性储蓄制度，旨在为雇员提供住房购买、租赁、维修等方面的资金支持。根据中国的相关法律法规，公积金的最低缴纳比例是由国家统一规定的。

目前，中国对公积金的最低缴纳比例进行了明确规定。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，公积金的最低缴纳比例为5%。这意味着雇员和雇主每月需按照工资的5%进行缴纳。

公积金的缴纳比例由雇主和雇员各自承担一半。具体来说，雇主需要将雇员工资的5%作为公积金缴纳金额，而雇员也需要将相同比例的工资作为公积金缴纳金额。这样，雇员和雇主每月共同缴纳的公积金总额就是工资的10%。

需要注意的是，公积金的缴纳比例是根据国家规定的统一标准，不会因为个人的意愿或特殊情况而有所改变。无论是大型企业还是小型企业，都需要按照相同的比例进行缴纳。

公积金的最低缴纳比例是为了保障雇员的基本住房需求而设立的。通过公积金的积累，雇员可以在购房、租房、维修等方面获得一定的资金支持。同时，公积金还可以用于还房贷、提取应急资金等。

总之，公积金的最低缴纳比例是由国家统一规定的，为5%。雇主和雇员每月需按照工资的5%进行缴纳，以确保雇员的基本住房需求得到满足。这一规定旨在保障雇员的权益，促进社会的稳定和可持续发展。