公积金是我国为了解决职工住房问题而设立的一项社会保障制度，它是由企业和职工共同缴纳的一种长期储蓄金。在职期间，职工每月都会按照一定比例缴纳公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住房或者偿还住房贷款本息。那么，在职公积金取出来后，是否会影响后续的缴纳呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

首先，我们需要了解公积金的缴纳政策。根据我国《住房公积金管理条例》规定，企业和个人应当按照规定的比例和时间缴纳住房公积金。企业缴纳的比例一般为职工工资的5%至12%，个人缴纳的比例为职工工资的5%至12%。公积金的缴纳是强制性的，企业和职工都应当按时足额缴纳。

其次，我们来探讨在职公积金取出来的影响。在职期间，职工可以申请提取公积金，但需要满足一定的条件，如购房、装修、结婚、离婚、疾病等。提取公积金后，职工的公积金账户余额会相应减少。但是，这并不会影响职工后续的公积金缴纳。因为公积金的缴纳是按照职工工资的一定比例进行的，只要职工的工资没有发生变化，后续的公积金缴纳就不会受到影响。

再次，我们需要考虑公积金提取后的补缴问题。根据我国《住房公积金管理条例》规定，职工提取公积金后，企业应当按照规定的比例和时间补缴职工的公积金。这意味着，即使职工提取了公积金，企业仍然需要按照规定的比例和时间为职工缴纳公积金。因此，在职公积金取出来后，职工的后续公积金缴纳不会受到影响。

最后，我们来看一下公积金提取的影响。公积金的提取是有条件的，职工在满足一定条件的情况下才能提取。如果职工不符合提取条件，擅自提取公积金，可能会面临一定的法律风险。此外，频繁提取公积金可能会影响职工的信用记录，对职工的信用产生不良影响。

综上所述，在职公积金取出来后，职工的后续公积金缴纳不会受到影响。但是，职工在提取公积金时，应当注意遵守相关规定，确保提取条件符合要求，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，职工还应当合理安排个人财务，确保公积金的有效利用，为自己的住房问题提供保障。